En 2023, la santé en entreprise connaît une transformation majeure avec l’émergence de nouvelles tendances et innovations visant à favoriser le bien-être des employés. La digitalisation de la santé au travail est l’un des aspects les plus marquants. Les applications et plateformes numériques permettent de suivre l’état de santé des collaborateurs, d’organiser des consultations à distance et de gérer le stress via des outils de relaxation et de mindfulness.
Par ailleurs, la prévention des risques psychosociaux est mise en avant, avec des formations de sensibilisation, des ateliers sur la gestion du stress et des programmes de soutien psychologique. Les employeurs reconnaissent de plus en plus l’importance d’un environnement de travail sain pour maintenir la productivité et réduire l’absentéisme.
La nutrition et l’activité physique sont également des sujets en vogue. Des initiatives pour promouvoir une alimentation équilibrée et des pauses actives sont instaurées, notamment grâce à des collaborations avec des nutritionnistes et des coachs sportifs. En somme, investir dans la santé des employés devient un impératif stratégique pour les entreprises. Pour en savoir plus sur les meilleures pratiques à adopter, n’hésitez pas à consulter cet article sur la santé en entreprise.